티엔에프컨설팅(주) 공공파트는 국내 우정사업 전문 P 공공기관의 실장 승진후보자 AC 역량평가 프로젝트를 수행하였습니다.

본 프로젝트는 실장 승진후보자에게 요구되는 역량을 객관적으로 진단하고, 승진 선발의 공정성과 향후 역량개발의 근거를 확보하는 데 목적을 두었습니다. 프로젝트는 평가 운영계획과 과제 매트릭스 수립, 실제 직무상황을 반영한 시뮬레이션 과제 개발, 참가자 및 평가자 교육, AC 역량평가 실시, 평가 결과 분석과 개인·조직 결과보고서 작성으로 구성되었습니다. 평가 대상자들은 실제 업무와 유사한 상황에서 과제를 수행하였으며, 전문 평가자의 관찰과 평정을 통해 실장 직급에 필요한 역량별 강점과 개발 필요 영역을 체계적으로 확인할 수 있도록 운영하였습니다.

이를 통해 평가 대상자들은 자신의 역량 수준과 향후 개발 방향을 구체적으로 확인하고, 기관은 객관적인 평가 결과를 바탕으로 공정한 승진 의사결정과 체계적인 인재육성을 추진할 수 있는 기반을 마련하였습니다.

담당파트: 산업전문가그룹 공공파트