티엔에프리더스(주) 산업전문가그룹 파트2는 국내 기계부품 제조회사의 신입사원들을 대상으로 신입사원 입문교육을 기획 및 운영하였습니다.

이번 교육과정은 회사의 인재상과 핵심가치를 바탕으로 기본소양 강화 Track과 다양한 Activity를 통한 조직적응력 강화 Track의 2가지 Track으로 설계되었습니다. 기본소양 강화 Track에서는 사회에 첫 발을 내딛는 변화의 시작점으로써 비즈니스 매너 및 커뮤니케이션 교육과 '나'의 발견을 셀프리더십과 연결지어 신입사원의 마인드를 다질 수 있는 시간으로 구성되었습니다.
또한 조직적응력 강화 Track에서는 업무몰입을 이끌어내는 워크스마트 교육과 신입사원으로서 '비전'을 형상화하는 교육으로 앞으로의 조직생활에 적응력을 높일 수 있도록 구성되었습니다.

이번 교육과정을 통해 회사의 신입사원들이 조직에서 기대하는 역할 및 책임을 원활히 수행 할 수 있도록 교육목표와 방향을 명확히 제시하여 교육 담당자와 교육생 모두 만족할 수 있었던 시간이었습니다.