티엔에프리더스(주)의 산업전문가그룹 파트2는 화학 제조 관련 대기업의 상반기 신입사원을 대상으로 신입사원이 앞으로 수행해야 할 새로운 역할과 책임을 정확히 인지하고, 조직의 미션 및 비전 달성에 기여할 수 있는 인재로의 변화를 촉진하는 교육 과정을 개발, 실시, 자문하였습니다.

상반기 신입사원 입문과정 교육은 회사와 직무를 이해하고 빠르게 온보딩하며, 조직에 적응하는 속도를 높이고 긍정적인 목표의식을 함양하는 조직 적응 커뮤니케이션 교육이 진행되었습니다. 또한 인터스텔라 전략 소통 게임을 통해 목표달성을 위한 협력의 중요성에 대해 이해하고, 공동체 의식을 함양하여 조직활성화를 이룰 수 있도록 팀 빌딩 프로그램을 기획 및 운영하였습니다. 쉬운 강의와 다양한 실습을 통해 신입사원의 역할과 책임을 확실하게 깨닫고 몸소 느껴볼 수 있는 시간이었습니다.