티엔에프리더스㈜의 산업전문가그룹 파트3는 국내 대형 백화점 그룹 직급별 승진자들을 대상으로 교육과정을 기획, 운영하였습니다.

승진자의 조직 적응력 제고 및 지속적 동기부여를 위해 기획된 본 과정은 사전 교육생 인터뷰 및 내부사례 도출, 교육전 과제 수행과 교육후 리마인드 자료를 활용한 현업 활용 지향 과정으로 설계하였습니다.
교육생들로부터 도출한 사례에 부합하는 특강과정을 시작으로 교육생 토론위주의 교육, 전문가 특강 등의 전달방식을 통해 각 직급에 부합하는 변화혁신, 효율경영, 조직관리, 성과코칭, 트렌드, 역할인식, 커뮤니케이션 등을 주제로 교육이 진행되었으며, 강사와 담당 컨설턴트, 교육 담당자 간의 밀착 협업구도를 통한 최상의 결과를 창출할 수 있었습니다.