티엔에프리더스(주)의 산업전문가그룹 파트2는 테마파크 서비스 관련 대기업의 주임 승진자를 대상으로 승진자가 앞으로 수행해야 할 새로운 역할과 책임을 정확히 인지하고, 조직의 미션 및 비전 달성에 기여할 수 있는 인재로의 변화를 촉진하는 교육 과정을 개발, 실시, 자문하였습니다.

주임 승진자 교육은 원활한 조직적용과 조직 내 소통 활성화를 위한 대인관계능력을 향상하고, 효과적인 협업과 분업을 위한 의사소통능력과 협업능력 강화에 기여할 수 있는 협업∙소통 교육이 진행되었습니다. 또한 각종 게임이론과 관련된 게임을 통해 게임과 닮아있는 회사생활에 대해 이해하고, 조직활성화를 위한 전략을 모색할 수 있도록 프로그램을 기획 및 운영하였습니다. 쉬운 강의와 다양한 실습을 통해 과장 승진자의 역할과 책임을 확실하게 깨닫고 몸소 느껴볼 수 있는 시간이었습니다.