티엔에프리더스(주)의 산업전문가그룹 파트3는 식품제조 관련 대기업의 3-4년차 대리직급을 대상으로 대리로서 수행해야 할 역할과 책임을 정확히 인지하고, 조직의 미션 및 비전 달성에 기여할 수 있는 인재로의 변화를 촉진하는 교육 과정을 개발, 실시, 자문하였습니다.

이번 교육과정은 내가 느꼈던 '회사'와 '나'에 대해 리마인드하고 3-4년차 대리가 된 시점에서 대화와 소통에 있어 자신을 돌아보고, 조직과 팀 내에서 자신의 역할에 대해 정립할 수 있도록 설계되었습니다. 또한 목표관리와 워크스마트 업무 수행에 대해 토론과 발표 방식으로 진행하여 교육생들의 높은 참여율을 이끌었습니다.

교육이 원활하게 운영될 수 있도록, 사전에 교육생들을 대상으로 서베이와 인터뷰를 진행하여 다양한 상황에 대한 사례를 발굴하는 등 교육의 몰입도와 유용성이 높을 수 있도록 커스터마이징되어 진행되었습니다.