티엔에프리더스(주)의 산업전문가그룹 파트3는 음료 제조 관련 대기업의 승진자 역량 강화를 목표로, 업무능력과 인간관계능력을 변화시키는 역량 강화 솔루션 교육을 개발, 실시, 자문하였습니다.

A Grade 승진자 교육과정은 직급에 따른 필요한 핵심 역량을 Human Skill / Technical Skill 2가지 영역을 큰 축으로 나누어 각 직급에 맞는 컨셉을 일치시켜 체계적인 모듈로 구성되었습니다. 먼저 승진자에 필요한 리더십이란 객관적인 자기관리 능력을 통해 주도적인 리더십을 기르고 효과적인 역할수행을 도모하는 것임을 깨닫고 현업에서 실현할 수 있는 실습이 이루어졌습니다. 또한 관계관리 커뮤니케이션과 전략을 통해 업무적 시너지를 끌어내는 갈등관리와 협업 커뮤니케이션 교육이 진행되었습니다. 일하는 방식을 점검하고 효율적인 개선요소를 함께 도출하는 워크스마트와 창의적 문제해결 교육과 실습을 통해 현업 적용도를 높일 수 있는 시간이었습니다.

교육이 원활하게 운영될 수 있도록, 사전에 교육생들을 대상으로 서베이와 인터뷰를 진행하여 다양한 상황에 대한 사례를 발굴하는 등 교육의 몰입도와 유용성이 높을 수 있도록 커스터마이징되어 진행되었습니다.