티엔에프리더스㈜의 파트2는 국내 자산 관리 기업을 대상으로 승진자 과정을 기획, 운영했습니다.
본 과정은 승진자들이 새로운 업무을 수행하는 데 있어 필요한 역량과 자질을 익히고 지속적인 동기부여가 가능한 인재로 성장하도록 돕는 것을 목적으로 설계되었습니다. 승진의 참 의미와 가치를 공유하여 자신의 R&R에 목표의식을 갖추고, 직급 공통으로 필요한 주요 역량을 강화하며, 나의 변화가 우리의 변화와 회사의 미래에 영향력을 미치는 관계성을 이해하는 교육이 진행되었습니다.
본 교육은 교육생들의 니즈에 맞추어 설계되었고 교육 담당자와 담당 컨설턴트의 밀착 협업을 통해 긴밀하게 커스터마이징되었습니다.