티엔에프리더스(주)의 산업전문가그룹 파트4는 국내 가공식품 도매 관련 대기업 대상으로 주니어 리프레시 교육을 기획 및 운영하였습니다.

본 과정은 교육생들이 조직적응과 조직 내 소통 활성화를 위한 대인관계능력을 향상하고 효과적인 협업과 분업을 위한 의사소통능력과 협업능력을 강화하는 것을 목표로 설계되었습니다.

 
교육은 크게 ‘자기공감’, ‘코핑’, ‘실천 계획’ 3가지의 모듈로 진행되었습니다. 첫 번째 모듈에서는 ‘나’를 돌아보는 시간을 가지면서 보드게임을 통해 자신의 내면을 찾는 방식으로 진행되었습니다. 두 번째 모듈에서는 열린 소통과 일의 재동기부여를 위한 방법을 찾는 것으로 워크숍형태로 진행되었습니다. 마지막 모듈에서는 회사에서 나와 동료들의 ‘스몰스텝’ 계획을 통해 협업으로 시너지 창출에 필요한 역할 정립 및 비전을 구체화하는 것으로 교육이 마무리되었습니다.