티엔에프리더스(주)의 산업전문가그룹 파트4는 국내 화학물질 제조 관련 기업 대상 팀장 조직관리 교육을 기획 및 운영하였습니다.

본 교육은 교육생들이 긍정 기반의 강점을 발견하고 이를 통해 긍정적 자기성찰을 하고, 개인의 강점을 확인하여 개인의 성장과 조직의 성과향상에 활용하는 것을 교육목표로 진행되었습니다.

교육은 크게 ‘변화의 MOT’, ‘긍정발견, 감정능력 Skill-up’, ‘리더의 긍정성 노출’ 총 3가지 모듈로 진행되었습니다.

첫 번째 시간에는 행복을 위한 새로운 가치관을 약속하고 타자공헌과 용기를 부여하고 개개인별 자신의 행복과 마주하는 시간을 가질 수 있도록 행복한 질문을 하는 시간을 가졌습니다. 두 번째 시간에는 자신의 감정을 진단해보고 이를 토대로 조직에서 긍정적인 영향을 미칠 수 있도록 방안들을 제시해주었습니다. 마지막 시간에는 현재와 미래를 연결하는 긍정리더십 모델을 만들어보면서 발표 및 피드백을 하는 시간을 가졌고, 이를 활용한 액션플랜을 수립하는 것으로 교육이 마무리되었습니다.
전반적으로 교육이 만족스럽게 진행되었으며 교육생 참여도가 매우 높았습니다.