티엔에프리더스(주)의 산업전문가그룹 파트2는 국내 식음료 제조 관련 기업 대상으로 신입사원 교육을 기획 및 운영하였습니다.

본 교육은 자신이 속한 회사와 조직, 업무를 이해하고, 신규입사자에게 필요한 공통역량을 함양하는 것을 교육목표로 ‘조직적응 커뮤니케이션’, ‘팀워크활동 : BOYARD Challenge(소통과 협업)’, ‘신입의 품격을 만드는 긍정마인드’, ‘비전스케치 팝아트’ 총 네 가지 모듈로 교육을 진행하였습니다.

첫 번째 시간에는 조직 내 원활한 적응을 위한 커뮤니케이션의 자세와 태도, 효과적인 경청을 위한 점검요소를 이해하고 방법을 알려주는 시간을 가졌습니다. 두 번째 시간에는 게임을 통해 미션을 수행하고 팀 별 전략 수립과 협업의 중요성을 이해하는 시간을 가졌으며, 세 번째 시간에는 품격있는 긍정 마인드와 자기경영 마인드, 자세를 갖추는 방법을 알려주는 시간을 가졌습니다. 마지막 시간에는 개별로 해석한 개인의 역할과 이미지를 작품으로 만들고 팀과 작품을 합쳐 큰 이미지로 완성하여 동기들과 공유하는 시간을 가졌습니다.