티엔에프리더스(주)의 산업전문가그룹 공공파트는 국내 에너지 관련 공공기관 대상으로 1년차 사원 리텐션교육을 기획 및 운영하였습니다.

본 과정은 교육생들이 입사 초기에 슬기롭고 행복한 직장생활을 하기 위해 필요한 매너와 에티켓을 학습하고, 직장 내 세대 간극을 줄일 수 있는 소통법을 활용하는 것을 목표로 설계되었습니다.

교육은 ‘행복한 일터를 만드는 성공 레시피’라는 큰 틀에서 ‘슬기로운 직장생활’과 ‘끌리는 후배의 세대간 소통법’이라는 두가지 모듈로 진행되었습니다. 첫번째 모듈에서는 슬기로운 직장생활을 위해 직장 내에서 발생할 수 있는 무례함에 대해 살펴보고, 이를 최소화할 수 있는 행동 그리고 기본적인 매너와 에티켓을 학습하였습니다. 그리고 타로카드를 통해 직장 동료 간의 성향을 조금 더 면밀히 살펴보면서 서로 이해할 수 있는 시간을 가졌습니다. 두번째 모듈에서는 세대간 원활한 소통을 위해 각 세대가 가지고 있는 인식과 가치관을 살펴보았고, 신입사원 및 직장후배가 조직 내 상사 및 선배와의 소통에 있어서 적절한 대화 기법을 활용할 수 있도록 교육하였습니다.