티엔에프리더스(주)의 산업전문가그룹 공공파트는 국내 인적자원개발 관련 공공기관 대상으로 신입직원 교육을 기획 및 운영하였습니다.

본 과정은 교육생들이 직원간의 소통 능력을 함양하고, T형 인재의 조건인 창의/소통/협업 역량을 강화하는 것을 목표로 설계되었습니다.

본 교육은 ‘T-드론’이라는 모듈로 진행되었으며, 일반 조직과 유사한 드론의 특성 학습∙드론 디자인∙드론 조립∙드론 레이싱∙학습 피드백으로 콘텐츠가 구성되었습니다. 도입부에 드론을 움직이는 힘인 ‘마찰’과 드론을 날게 하는 힘인 ‘균형’의 중요성을 언급하면서, 이를 조직 내 갈등의 필요성과 리더와 팔로워간 균형의 중요성으로 매칭시키면서 교육이 시작되었습니다. 교육 과정 중에서, 드론의 몸체를 원하는 대로 디자인하며 창의성을 배양하고자 하였고, 드론 제작 시 동료들과 끊임 없는 커뮤니케이션을 통해 소통 능력을 향상시키고자 하였습니다. 드론 제작 후 드론 경주를 통해 동료와 협업하는 즐거움을 경험할 수 있도록하였고, 결과적으로 4차 산업혁명 시대가 요구하는 T형 인재로서의 역량을 가질 수 있도록 교육하였습니다.