티엔에프리더스(주)의 산업전문가그룹 파트3는 국내 소프트웨어 산업 관련 대기업 신규 경력직 대상 교육을 기획 및 운영하였습니다. 

본 과정은 교육생들이 조직 융화를 위한 커뮤니케이션과 조직활성화를 목표로 설계되었습니다.

교육은 ‘Human Skill’과‘ ‘Task Skill’라는 두 가지 트랙으로 진행되었습니다. 첫번째 트랙은 핵심인재가 되는 셀프 리더십과 조직 융화 관계의 기술 훈련을 실시하였습니다. 조직에서의 자기 역할을 인식하고 자신의 역량이 탁월해질 수 있도록 계획하는 활동을 실시하였습니다. 두번째 트랙은 업무 효율화 문제해결 기법에 대해 교육하여 업무에 필수적인 문제 및 원인분석, 전략 수준 파악 등을 할 수 있게 하였습니다.