티엔에프리더스(주)의 산업전문가그룹 공공파트는 국내 경주장 산업 관련 기업 신임 차.부장 대상 교육을 기획 및 운영하였습니다.

본 과정은 교육생들이 기업 내에서 밀레니엄세대의 직원들과의 협업을 위한 긍정조직 리더십, 코칭 커뮤니케이션 스킬향상을 목표로 설계되었습니다.

교육은 “밀레니엄세대와 기성세대 차이 이해”, “관리자의 갈등관리” 두가지 모듈로 진행되었습니다. 첫번째 모듈에서는 밀레니엄세대와 기성세대의 차이점에 대해 배우고 그들의 가치를 이해하며 업무 시 원활하게 소통할 수 있도록 하였습니다. 두번째 모듈에서는 초급관리자와 중간관리자로 나누어 교육을 진행하였습니다. 초급 관리자는 부장역할의 이해, Finding Value활동을 통해 나의 가치와 신념을 찾아 긍정리더십에서의 활용할 수 있도록 하고 현업에서 효과적 의사소통을 할 수 있도록 Action Plan을 수립하였습니다. 중간관리자 교육은 차장 승진의 의미와 역할에 대해 이해하고 중간리더로서 중요한 갈등관리에 대해 교육하며 마무리하였습니다.