티엔에프리더스(주)의 산업전문가그룹 파트2는 국내 금융 관련 대기업 대상 면접관 양성 교육을 기획 및 운영하였습니다.

본 과정은 면접관의 역할과 그 중요성을 되새기며 필요한 역량을 배우고, 모의 면접을 통해 현업 적용도를 제고시키를 것을 목표로 설계되었습니다. 

교육은 ‘전문적인 면접 태도 함양’, ‘면접 스킬 고도화’, ‘면접 시뮬레이션’ 3가지 모듈로 진행되었습니다. 첫 번째 모듈에서는, 기업의 첫 이미지인 면접의 중요성을 인식하고 면접관의 역할을 이해하며, 기업의 면접 평가기준 및 프로세스를 리뷰하는 시간을 가졌습니다. 두 번째 모듈에서는 역량 기반 질문 전략 및 질문을 개발하고, 면접평가표의 구성과 활용 평가 방법을 교육하였습니다. 세 번째 모듈에서는 검증 Tool과 구조화 질문지를 활용하여 면접을 실습하고 전문가의 제언을 전달하여 교육을 마무리하였습니다.