티엔에프리더스(주)의 산업전문가그룹 파트4는 국내 음∙식료품 제조업 관련 기업 대상 5급사원 역량 향상 교육을 기획 및 운영하였습니다.

본 과정은 교육생들이 1박 2일 동안 협업, 스트레스 관리, 업무 역량 향상 변화를 통해 조직의 생산성과 적응도를 높이는 것을 목표로 설계되었습니다.

교육은 ‘조직 협업의 비밀’, ‘직무 스트레스 관리’, ‘워크 스마트’, ‘비전 수립과 전략’ 네 가지 모듈로 나누어 진행되었습니다. 첫 번째 모듈에서는, 조직의 갈등 상황을 살펴보고, 심리학 베이스의 성격 이해를 진행하며 구성원의 다양한 관점을 모으고 공감대를 형성해 보았습니다. 두 번째 모듈에서는, 개인을 둘러싼 환경에서 받게 되는 직무 스트레스 관리 및 감정을 조절하는 능력을 교육하였습니다. 세 번째 모듈에서는, 스마트 워크를 위한 스마트 사고, 시간관리, 관계관리의 중요성을 인식해보고, 현업에서 활용 가능한 효과적인 스마트 워크 기법을 익히는 시간을 가졌습니다. 네 번째 모듈에서는, 5단계 체험활동을 통해 조직 가치를 높이는 개인의 성장(Personal Branding)를 학습해 보고, 오감을 자극하는 체험을 통해 ‘나’를 찾아 비전을 수립하고 형성화하는 훈련으로 교육을 마무리하였습니다.