티엔에프리더스(주)의 산업전문가그룹 파트4는 국내 주류 제조 및 판매 관련 대기업 대상 생산부문 파트장 교육을 기획 및 운영하였습니다.

본 과정은 교육생들이 조직 구성원의 변화를 이해하여 그에 맞는 커뮤니케이션 방법을 현업에 적용하고, 지속 가능한 변화와 혁신에 필요한 중간관리자의 기본적인 자세와 역량을 계발하는 것을 목표로 설계되었습니다. 

교육은 ‘변화혁신 리더십’ 이라는 타이틀로 진행되었습니다. 조직의 변화가 필요한 이유와 새 시대의 변화와 혁신의 새로운 리더십에 대해 살펴보았습니다. 또한 리더의 유연한 사고 방식이 필요한 이유를 탐색하고, 밀레니얼 세대의 성과 촉진을 위한 중간관리자의 소통법을 교육하며 변화를 위한 중간관리자의 핵심 역량을 함께 계발해 보았습니다.