티엔에프리더스㈜의 산업전문가그룹 공공파트는 국내 재정 및 경제정책 행정 관련 공공기관 대상 직급별 리더십 교육을 기획 및 운영하였습니다.

본 과정은 직급별 핵심역량 강화를 통한 현업 적용 및 성과를 향상하는 것을 목표로 설계되었습니다.

교육은 직급별 대상자를 나누어 3가지 주제로 진행되었습니다. 1~3급 교육대상자는 ‘전략적 리더십: Strategy Problem Solving’ 이라는 모듈이 진행되었습니다. 전략적 사고의 핵심을 알아보고 전략적인 해결안을 도출하기 위한 기본 사고방식 5요소와 실행력 강화를 위한 전략적 기법을 활용하는 방안을 교육하였습니다. 4~5급 교육대상자는 ‘실무자의 협력 리더십’ 이라는 모듈로 교육이 진행되었습니다. 실무자가 현업에서 많이 마주하는 갈등 상화과 관리의 중요성, 갈등 유형 및 특징을 교육하며 갈등을 잘 관리하기 위한 내용들을 교육하였습니다. 마지막으로 운영직 대상으로 ‘나의 발견을 통한 셀프리더십’ 모듈이 진행되었습니다. 자아 발견과 마인드 혁신, 행동 혁신에 대한 내용을 전달하며 본 교육을 마무리하였습니다.