티엔에프리더스㈜의 산업전문가그룹 파트3은 국내 모니터 제조업 관련 대기업 대상 팀장 평가 피드백 심화 교육을 기획 및 운영하였습니다.

본 과정은 교육생들이 평가자에게 요구되는 면담 프로세스와 코칭 능력의 중요성을 인지하며 평가 피드백 향상을 목표로 설계되었습니다.

교육은 ‘평가 피드백 Upskilling 심화과정’ 모듈로 진행되었습니다. 업무 의욕을 높이는 동기부여에 대해 살펴보고, 행동을 변화시키는 3가지 전략인 말하기 전략, I-message 활용, 책임주기/강제하기 전략을 교육하였습니다. 마지막으로 긍정적, 발전적 피드백을 살펴보고 건설적인 피드백을 위한 핵심 행동을 교육함으로써 효과적인 피드백 스킬에 대해 심층적으로 다루며 교육을 마무리하였습니다. 현업의 고민을 함께 나누며 해결 방안을 모색하는 맞춤형 심화 교육 시간이었습니다.