티엔에프리더스㈜ 산업전문가 그룹 공공파트는 국내 건강증진 사업 관련 공공기관 신입사원 교육을 실시하였습니다. 

본 과정은 신입사원의 내외면 전문성 강화를 통한 현업 적응을 목표로 설계되었습니다.

교육은 ‘신입사원의 역할인식’, ‘비즈니스 매너’, ‘업무 수명과 보고’, ‘셀프 리더십’ 네 가지의 모듈로 진행되었습니다. 첫 번째 모듈에서는 ‘주도성’과 ‘열린마음’ 두 가지 요소를 통해 새로운 조직에 빠르게 적응하는 법에 대해 배웠습니다. 두 번째 모듈에서는 올바른 비즈니스 매너와 에티켓에 대해 배우고 직장 내 무례함을 최소화 하는 행동 등을 퀴즈와 사례를 통해 배우는 시간을 가졌습니다. 세 번째 모듈에서는 업무 수명과 수행의 중요성을 알고, 업무 지시와 수명 사이의 간극에 대해 경험하는 실습을 진행했습니다. 또한 BOSS 원칙에 기반하여 제대로 업무 수명을 하기 위한 법을 배웠습니다. 마지막 모듈에서는 조직에서의 자기 역할을 인식하고, 조직 내에서 성장을 위한 비전하우스를 그리는 과정을 통해 자신의 강점을 찾고 비전을 달성하는 실천 계획을 작성함으로써 교육을 마무리 하였습니다.