티엔에프리더스㈜ 산업전문가 그룹 파트4는 국내 특수선재제품 제조업체의 사내강사 양성 교육을 실시하였습니다.

본 과정은 사내강사의 역할을 인식하고 강의력 향상 및 교안 고도화를 목표로 설정되었습니다.

교육은 ‘직무 핵심 요인 도출’, ‘직무 역량/자격 도출’, ‘교육과정 코스맵 설계’ 3가지의 모듈로 진행되었습니다. 첫 번째 모듈에서는 직무 분석의 개념을 알고 직무 분석 프로세스 및 직무기술서의 활용 방법에 대해 배우고, 이외에 직무 미션 및 핵심 성과목표 설정 방법, 핵심 성공요인 도출하는 법에 대해 배웠습니다. 두 번째 모듈에서는 핵심 행동지표 및 지식을 도출시키기 위한 법, 핵심 기술 및 직무 자격 설정을 위한 개념 이해와 포맷에 대해 배우고 직무기술서를 작성해보는 시간을 가졌습니다. 마지막 모듈에서는 배운 내용을 토대로 러닝 로드맵을 설정하고 교육 과정을 직접 기획해보았습니다. Total Learning Architecture에 기반한 코스맵을 설계해보고 Course profile 을 작성해보며 교육을 마무리하였습니다.