티엔에프리더스㈜ 산업전문가 그룹 공공파트는 국내 신용정보 관련 기관 신입 사원 교육을 실시하였습니다.

본 과정은 신입사원의 내외면 전문성 강화를 통한 현업 적응을 목표로 설계되었습니다.

교육은 ‘프로의 성장 마인드셋’, ‘핵심가치 내재화’, ‘셀프 리더십’ 세 가지의 모듈로 진행되었습니다. 첫 번째 모듈에서는 성장 마인드셋을 통해 마음을 컨트롤하고 직장의 의미에 대해 생각해 봄으로써 애사심을 성장시켰습니다. 또한 갈등 상황에서 프로의 소통법과 협업 시너지 효과, 프로로서 주도적인 삶을 살기 위한 법에 대해 배웠습니다. 두 번째 모듈에서는 본 기업의 핵심가치를 이해하고 내재화 시키기 위해 신입사원으로서의 역할 인식과 행동에 대해 배웠습니다. 또한 핵심가치 실행을 위한 나의 역할이 무엇인지 깨닫고, 핵심가치를 통해 바람직한 조직문화를 만들어 보는 시간을 가졌습니다. 마지막 모듈에서는 개인의 성장을 위한 ‘Personal Branding’을 5단계 체험활동을 통해 학습하였습니다. 이 과정을 통해 신입사원의 업무 정착 및 조직 적응을 유도하면서 교육을 마무리 하였습니다.