티엔에프리더스㈜ 산업전문가 그룹 파트2는 국내 소프트웨어 개발 및 공급 업체의 신입사원 입문 교육을 실시하였습니다.

본 과정은 신입사원으로서 일에 대한 프로의식과 열정을 고취하고, 직무수행 및 조직융화에 필요한 소양을 쌓는 것을 목표로 설계되었습니다.

교육은 ‘신입사원의 프로의식’, ‘직장예절과 비즈니스매너’, ‘성희롱 예방교육’, ‘조직융화 관계의 기술’, ‘업무수명 및 보고서 작성법’, ‘셀프리더십’, ‘핵심가치 내재화’, ‘○○인으로 함께 일하기’, ‘긍정에너지 회복탄력성’, ‘개인비전 미래설계’ 10가지의 모듈로 5일간 진행되었습니다. 1일차에는 신입사원으로서 갖춰야 할 프로의식과 마음가짐에 대해 배우고, 올바른 비즈니스 매너를 체득하였습니다. 2일차에는 직장 내 성희롱 사례와 관련한 사회 이슈를 알아보는 시간을 가졌습니다. 그리고 조직 내 긍정적 관계를 위한 소통법과 스킬을 습득하였습니다. 3일차에는 업무를 수행하며 갈등이 발생하기 쉬운 업무 수명과 보고절차에 대해 이해하고, 강점 프로파일 작성을 통해 내 안의 강점을 업무에 적용하는 법을 배웠습니다. 4일차에는 조직의 핵심 가치관을내재화하고, 조직 구성원 간 유대감 형성을 위한 액티비티를 진행하였습니다. 5일차에는 긍정 에너지와 회복탄력성을 찾는 시간과 함께, 개인 비전과 미래 설계를 통해 개인의 성장이 업무, 나아가 조직의 성장과 연관됨을 이해함으로써 교육을 마무리하였습니다.