티엔에프리더스㈜ 산업전문가 그룹 파트2는 국내 건설업 관련 대기업의 신입직원 온라인 교육을 실시하였습니다.

본 과정은 신입직원이 조직 구성원으로서 갖추어야 할 기초역량을 함양하는 것을 목표로 설계되었습니다.

교육은 조직융화 관계의 기술이란 주제로 ‘나와 타인의 이해’, ‘함께 일하고 싶은 ○○건설인’, ‘함께 만드는 행복 대화법’ 세 가지의 모듈로 진행되었습니다. 첫 번째 모듈에서는 직장 내 관계와 커뮤니케이션 사례를 이해하고 DISC 진단을 통한 자신의 행동유형과 강점을 발견하는 시간을 가졌습니다. 두 번째 모듈에서는 진단 결과에 따른 유형 별 주요 행동 경향과 특성을 파악하고 업무 상황 별 행동 포인트에 대해 배웠습니다. 또한 타인의 유형에 따른 대응성을 키우기 위해 그룹워크를 진행하였습니다. 마지막 모듈에서는 타인의 유형에 따른 전략을 수립하고 롤플레이를 통한 팀워크 소통 전략 시뮬레이션을 진행하면서 교육을 마무리하였습니다.