티엔에프리더스㈜ 공공파트는 국내 지방자치 지원 관련 공기업의 신입사원 교육을 진행하였습니다.

본 과정은 신입직원들의 기본 소양을 함양하고 전문성을 강화하여 성공적인 조직 적응을 목표로 설계되었습니다.

교육은 ‘프로의 성장 Mind set’, ‘세대공감 TOUCH 커뮤니케이션’, ‘건강한 조직문화 만들기: 법정의무교육’ 세 가지의 모듈로 진행되었습니다. 첫 번째 모듈에서는 애사심을 성장시키는 마인드셋과 내 안에 숨겨진 강점을 장악하고 내재화하는 시간을 가졌습니다. 또한 조직 내에서 신입사원으로서의 역할을 인식하고 비전을 실현하는 방법을 배웠습니다. 두 번째 모듈에서는 세대공감 소통을 위한 세대별 주요 특성을 파악하고 이에 맞춘 커뮤니케이션 방법을 습득하였습니다. 마지막 모듈에서는 직장 내 성희롱 예방 및 성희롱 관련 최근 이슈와 사례를 파악하고, 직장 내 괴롭힘 방지 방법과 상호 존중 문화 형성 방법을 습득하며 교육을 마무리하였습니다.