티엔에프리더스㈜ 산업전문가 그룹 파트1은 국내 통신서비스 관련 기업의 팀장 리더십 교육을 ZOOM을 통한 비대면 교육으로 진행하였습니다.

본 과정은 팀원을 동기부여하는 인정 리더십(Recognition Leadership)을 이해하고 내재화하는 것을 목표로 설계되었습니다.

교육은 ‘21세기 리더의 역할’, ‘리더십의 필요조건 R(Recognition)’, ‘R(Recognition) 리더십 핵심전략’ 세 가지의 모듈로 진행되었습니다. 첫 번째 모듈에서는 21세기 조직문화와 리더의 역할을 인식하고, 자신이 팀의 어떠한 리더인지 현 상황을 공유 및 점검하는 시간을 가졌습니다. 두 번째 모듈에서는 팀원을 동기부여하는 R리더십의 기본 조건을 이해하고 팀원 존엄 존중법 3단계를 학습하여 리더십의 필요조건에 대해 배웠습니다. 마지막 모듈에서는 ‘리더’의 인정 피드백 전략을 학습하고 RESPECT Leadership 행동 설계 실습을 통해 개인의 성장과 조직의 성자을 위한 나의 개선 방향을 설정하면서 교육을 마무리하였습니다.