티엔에프리더스㈜ 산업전문가 그룹 파트2는 국내 롤러베어링 제조업체의 현장관리감독자 리더십 교육을 실시하였습니다.

본 과정은 현장관리감독자와 직원들의 세대 간 원활한 소통을 통한 수평적 조직문화를 형성하고 적절한 커뮤니케이션 기법을 현업에 적용하는 것을 목표로 설계되었습니다.

교육은 ‘MZ세대와 함께 일하기’를 주제로 ‘소통의 준비’, ‘소통의 시작’, ‘소통의 실천’ 세 가지 모듈로 진행되었습니다. 첫 번째 모듈에서는 시대변화에 따른 원하는 리더의 모습, 리더십 모형을 이해하고 조직 구성원의 변화를 관찰하여 변한 건 세대가 아니라 시대임을 확인하였습니다. 두 번째 모듈에서는 우리 회사의 MZ세대의 생각을 엿보는 시간을 통해 세대 간의 간격을 좁히고 긍정 시너지를 확대시키는 시간을 가졌습니다. 마지막 모듈에서는 계급/직급 간 소확행(소통을 위한 확실한 행동) 5계명을 작성하고, MZ세대 구성원과의 효과적인 대화방법을 정리하며 교육을 마무리하였습니다.