티엔에프리더스㈜ 산업전문가 그룹 파트2는 국내 반도체 부품 제조 기업의 면접관 양성교육을 실시하였습니다.

본 과정은 적합한 인재 채용을 위한 면접관의 면접평가 요소를 표준화시키는 것을 목표로 설계되었습니다.

교육은 ‘면접 기본 이해’, ‘면접 유형 분석’, ‘면접 질문 개발’, ‘모의면접 시뮬레이션’ 네 가지의 모듈로 진행되었습니다. 첫 번째 모듈에서는 면접관의 역할 인식, 마인드와 태도에 대해 배웠습니다. 또한 최신 면접 트렌드 및 면접기법 변화, 채용의 목적 등 면접일반사항을 이해하는 시간을 가졌습니다. 두 번째 모듈에서는 면접의 오류와 면접관의 스키마(Schema)에 대해 배우고, 좋은 면접관의 태도와 좋은 질문이 무엇인지 파악하였습니다. 세 번째 모듈에서는 역량 면접의 필요성과 개념을 이해하고, 직무 면접을 위한 경험/상황 면접 기법에 대해 배웠습니다. 마지막으로 면접 미슐레이션을 통해 실제 면접 대비 연습을 해보고 피드백을 가짐으로써 자신의 면접 역량에 대해 성찰해보는 시간을 가지고 교육을 마무리하였습니다.