티엔에프리더스㈜ 산업전문가 그룹 파트1은 국내 건설 관련 대기업의 경력 입사자 리테션 교육을 실시하였습니다.

본 과정은 경력 입사자들의 성공적 온보딩을 위한 동기부여 및 역량 강화를 목표로 설계되었습니다.

교육은 ‘조직적응 관계형성’, ‘협업리더의 Linkership’ 두 가지의 모듈로 진행되었습니다. 첫 번째 모듈에서는 새로운 직장과 환경 변화를 수용하고 자신의 역량을 발휘하는 방법에 대해 배웠습니다. 또한 프로마인드를 갖춘 자기관리 능력과 갈등을 극복하고 성공적인 관계를 만드는 힘을 강화하였습니다. 두 번째 모듈에서는 조직 내의 자신의 역할과 그에 따른 필수역량 인식을 위해 ‘통찰-팀 토론-액티비티’ 단계를 통해 습득하였습니다. 또한 협력소통형 리더가 되기 위한 커뮤니케이션 역량을 향상시키면서 교육을 마무리하였습니다.