티엔에프컨설팅㈜ 산업전문가 그룹 파트1은 국내 전문보증기관의 신입사원 소양교육을 실시했습니다.

본 과정은 직무수행 및 조직적응에 필요한 소양 함양을 위해 설계되었습니다.

교육은 ‘프로의 성장 전략 수립’, ‘성공을 위한 강점 개발’, ‘직장예절과 비즈니스 매너’, ‘조직융화 관계의 기술’, ‘직장인의 Smart work’, ‘협업 시너지 창출, 주미피케이션’, ‘인티콘 프로젝트’, ‘창의적 문제해결’, ‘자기주도적 팔로워십’ 아홉 가지의 모듈로 진행되었습니다. 첫 번째 모듈에서는 조직에서의 새로운 역할과 주도성의 비밀에 대해 알아갔습니다. 두 번째 모듈에서는 자신의 강점을 이해하고 이를 개발하여 최고의 시너지를 발휘하는 과정을 진행하였습니다. 세 번째 모듈에서는 직장예절의 필요성과 이에 대한 비즈니스 매너에 대해 알아갔습니다. 네 번째 모듈에서는 상대방의 입장에서 사고하는 지피지기 의사소통과 맞춤형 의사소통에 대해 알아가고 이를 통해 나만의 소통 전략을 수립하는 시간을 가졌습니다. 다섯 번째 모듈에서는 Smart 환경변화에 대해 알아보고 이에 대한 지속 가능한 시간관리와 체계적인 정보관리를 하는 과정을 진행하였습니다. 여섯 번째 모듈에서는 협업 주미피케이션과 협업 전략/아이디어에 대해 알아보고 과정에 대한 피드백을 가졌습니다. 일곱 번째 모듈에서는 회사 인재상의 중요성을 알아보고 이에 맞는 이모티콘을 만드는 시간을 가졌습니다. 여덞 번째 모듈에서는 창의적 마인드를 가지고 문제정의와 원인분석을 통해 해결안을 도출하고 실행계획을 수립하였습니다. 아홉 번째 모듈에서는 자기주도적인 관점에서의 팔로워십에 대해 알아보며 교육을 마무리하였습니다.