티엔에프컨설팅㈜ 산업전문가 그룹 파트1은 국내 종합 모바일 서비스 관련 기업의 신입사원 소양교육을 실시했습니다.

본 과정은 개인 비전 및 조직 비전에 적합한 커리어 로드맵과 로열티 함양을 위해 설계되었습니다.

교육은 ‘코로나19 팬데믹 이후, 조직과 직장인이 직면한 변화들’, ‘성공하는 사람들의 Work Smart’, ‘효율적인 업무 수행을 위한 시간 구분’, ‘시간도둑에게 시간 찾아오기’, ‘새로운 시대, 어떻게 일하고 경력을 개발할 것인가’ 다섯 가지 모듈로 진행되었습니다. 첫 번째 모듈에서는 재택근무와 언택트 업무 방법에 대해 알아보았습니다. 두 번째 모듈에서는 코로나로 인해 변화하는 경영환경과 Work Smart의 필요성에 대해 알아보는 시간을 가졌습니다. 그리고 입사 전후 업무 방해 요소에 대해 토의를 해보았습니다. 세 번째 모듈에서는 Matrix법을 사용하여 시간의 구조화를 진행하였습니다. 네 번째 모듈에서는 시간 가계부를 작성하여 낭비되는 시간을 파악하는 시간을 가졌습니다. 그리고 자투리 시간 활용법과 효과적인 시간관리 방법에 대해 알아보았습니다. 마지막으로 본래적 목표를 발견하고 슬로 커리어의 3단계를 알아보며 교육을 마무리하였습니다.