티엔에프컨설팅㈜ 파트2는 국내 교통 관련 공공기관을 대상으로 신입직원 팀빌딩을 진행하였습니다.

본 과정은 신입직원의 협업력 강화 및 문제해결 역량 향상을 목표로 설계되었습니다.

교육은 ‘Boom-up’, ‘Build-up’, ‘Wrap-up’ 세 가지 모듈로 진행되었습니다. 첫 번째 모듈에서는 방탈출 과정 설명 및 교육 효과 설명을 통해 정보 수집 및 분석 / 논리적 사고력 / 창의적 사고력 / 실행력 / 협업을 길렀습니다. 두 번째 모듈에서는 실습을 통해 제공된 매뉴얼로 주어진 시간 안에 팀 자체적으로 과제를 해결하는 과정을 진행했습니다. 마지막 모듈에서는 피드백 Sheet를 작성 및 발표를 통해 조직 문제 해결의 핵심 포인트를 도출했습니다. 그리고 조직 문제해결을 위한 Action Plan을 작성하며 교육을 마무리했습니다.