티엔에프컨설팅㈜ 파트1은 국내 건설업 관련 대기업 대상으로 경력 입사자 교육을 진행하였습니다.

본 과정은 경력 입사자의 성공적 온보딩을 위한 동기부여 및 역량 강화를 목표로 설계되었습니다.

교육은 새로운 출발 조직 - 적응, 융화 두 가지 모듈로 진행되었습니다. 첫 번째 모듈에서는 실습을 통해 경력 입사자에게 요구되는 역량과 새로운 직장에서 이루고자 하는 성공의 Definition에 대해 알아보며 새로운 환경에서의 변화관리와 자기관리를 진행했습니다. 그리고 실습과 Activity를 통해 Work & Life 행복한 설계를 위한 명확한 목표를 정립했습니다. 두 번째 모듈에서는 팀 Discussion을 통해 새로운 R&R Definition에 대해 알아보고, 진단을 통해 브릿지 리더십 발휘를 위한 나의 자아 분석을 진행했습니다. 그리고 Action plan을 통해 브릿지 소통을 위한 나만의 전략을 수립하며 교육을 마무리 했습니다.