티엔에프컨설팅㈜ 파트2는 국내 식료품 제조 관련 중견기업 대상으로 신입 및 경력 입사자 교육을 진행하였습니다.

본 과정은 신입 및 경력 입사자의 성공적 온보딩을 위한 동기부여와 역량 강화를 목표로 설계되었습니다

교육은 ‘일 속의 자기 성장전략’, ‘함께 더 멀리 가는 기술’ 두 가지 모듈로 진행되었습니다. 첫 번째 모듈에서는 신입 입사자를 대상으로 개인적 의미와 조직 안의 ‘나’의 Goal에 대하여 알아보며 자신의 강점과 목표, 일의 의미, 조직 내 역할을 학습하였고, 일의 의미와 직업적 방향성에 대해 탐색하고 상호 피드백하며 자신의 강점과 필요 역량을 개발하기 위한 전략을 수립하였습니다. 두 번째 모듈에서는 경력 입사자를 대상으로 본인의 강점과 필살기를 알아보고 이를 어떻게 현 조직에 적응하여 발휘할 것인지 학습했습니다. 또한 조직 내 협업의 원칙을 배우며 기존 직원들과의 관계 및 협업의 가치를 이해하였습니다.