티엔에프컨설팅㈜ 파트2는 국내 플랜트 설비 관련 중견기업 대상으로 신입사원 입문 교육을 진행하였습니다.

본 과정은 신입 사원의 성공적 온보딩을 위한 동기부여 및 역량 강화를 목표로 설계되었습니다.

교육은 ‘온라인 방탈출’, ‘핵티콘 프로젝트’, ‘팔로워십과 비전수립’, ‘비전 팝아트’ 네 가지 모듈로 진행되었습니다. 첫 번째 모듈에서는 activity와 실습을 통해 팀 자체적으로 과제를 해결하고, 발표 및 피드백 시간을 가지며 팀의 성공적 목표 달성을 위한 전략 수립과 상호 협력의 중요성을 이해하였습니다. 두 번째 모듈에서는 기업의 핵심 가치와 인재상에 대하여 학습하고, 실습을 통해 협동심을 강화하고 핵심가치를 내재화하였습니다. 세 번째 모듈에서는 팔로워십의 개념을 배우고 진단을 통해 나의 유형 진단 및 유형별 특징을 파악하였고, 실습을 통해 조직 내에서 신입사원에게 바라는 기대사항을 정리해보았습니다. 또한 비전과 목표를 세우며 자기주도성과 조화 역량을 보완하는 비전을 수립하였습니다. 마지막 모듈에서는 비전에 대한 이해를 바탕으로 성공 비전을 수립하였고, 실습을 통해 상호 간의 의사소통, 협동심, 즐거움을 통해 창의력을 키웠습니다.