티엔에프컨설팅㈜ 파트2는 국내 교통 관련 공기업 대상으로 신규 임용자 교육을 진행하였습니다.

본 과정은 신규 임용자의 직무수행 및 조직적응에 필요한 협업역량 함양을 목표로 설계되었습니다.

교육은 ‘너와 나 이해하기’, ‘우리의 시너지 up’, ‘우리의 공감 up’ 세 가지 모듈로 진행되었습니다. 첫 번째 모듈에서는 팀빌딩 activity를 통해 조직의 특성을 알아보고, 툴을 활용하여 신입사원간 간 라포를 형성하는 시간을 가졌습니다. 두 번째 모듈에서는 팀 미션을 통해 팀별 전략을 수립하면서 소통과 협업으로 공동의 목표를 달성하는 시간을 가졌습니다. 마지막 모듈에서는 활동과 실습을 통해 상호 이해와 공감을 통한 조직 융화 전략에 대해 학습하였습니다.