티엔에프컨설팅㈜ 파트2는 국내 에너지 화학 관련 대기업 대상으로 채용서류검토 컨설팅을 진행하였습니다.

본 과정은 채용서류 검토 기준 설정과 면접관 양성을 통해 체계적인 채용 프로세스 수립을 목표로 설계되었습니다.

STEP 1. 평가기준 분석

    - 조직미션 / 비전 분석

    - 인재상 / 핵심가치 분석

STEP 2. 평가기준 추출

    - 지원 진정성 기준

    - 직무 적합성 기준

    - 조직 적합성 기준

STEP 3. 서류 검토

    - 이력 사항 검토

    - 자기소개서 검토

STEP 4. 결과 보고

    - 서류전형 합격자 보고서 / 로그 보고서

    - 자기소개서 평가척도 보고서

조직과 직무와 지원자 간의 적합성을 규정하고 기준을 세워 체계적이고 효율적인 채용서류검토를 제공하여 기업에 지속적으로 함께할 적합한 인재 채용을 진행했습니다.