티엔에프컨설팅㈜ 파트2는 국내 일자리 관련 공공기관을 대상으로 신입사원 입문교육을 진행하였습니다. 

본 과정은 신입사원의 성공적 온보딩을 위한 소통 및 조직역량 강화를 목표로 설계되었습니다.

교육은 ‘세대공감 커뮤니케이션', '조직 역량 강화 팀빌딩 Escape Room’ 두 가지 모듈로 진행되었습니다. 첫 번째 모듈에서는 신세대의 특징을 파악하고 세대공감 소통법을 학습했습니다. 두 번째 모듈에서는 방탈출 게임을 통해 팀 자체적으로 과제를 해결하고, 발표 및 피드백 시간을 가지며 팀의 성공적 목표 달성을 위한 전략 수립과 상호 협력의 중요성을 이해하였습니다.