티엔에프컨설팅㈜ 파트2는 국내 합성수지 및 기타 플라스틱 제조 관련 중견기업을 대상으로 면접 고도화 컨설팅을 진행하였습니다.

본 컨설팅 채용서류 검토 기준 설정과 면접 평가 척도 고도화를 통한 체계적인 채용 프로세스 수립을 목표로 설계되었습니다.

컨설팅은 '채용서류 검토 시스템 구축', '면접 고도화', '면접관 파견' 3단계로 진행되었습니다. 1단계 '채용서류 검토 시스템 구축'에서는 평가기준 분석, 평가 기준 추출, 채용서류 검토 및 결과 보고를 수행했습니다. 2단계 '면접 평가척도 고도화'에서는 역량 정의를 통해 주 질문, 탐침 질문, Organization Fit 질문 평가 가이드를 개발하였고, 2차에 거쳐 면접관 교육과정을 운영하였습니다. 3단계 '면접관 파견'에서는 면접관 행동교정 및 역량기반 면접 진행을 촉진하였고, 현장 질문을 반영하여 메뉴얼을 수정, 납품하였습니다.