티엔에프컨설팅㈜ 파트2는 서울 소재 사립 대학교 여성 관리자를 대상으로 여성 리더십 강화 교육을 진행하였습니다. 

본 과정은 여성 리더로서의 강점 발견 및 리더십 역량 강화를 통한 조직 시너지 창출을 목표로 설계되었습니다. 

교육은 '여성 리더의 Mind-set', '여성 리더의 Strategy' 두 가지 모듈로 진행되었습니다. 첫 번째 모듈에서는 21세기 여성 리더십의 핵심을 정의하고, 여성 리더의 역할 인식과 역할 행동을 이해하는 시간을 가졌습니다. 두 번째 모듈에서는 상호존중 방법에 대해 알아보고, 현장에서 활용 가능한 리더십 Action Plan을 수립했습니다.