티엔에프컨설팅㈜ 파트2는 국내 백화점 관련 대기업 신입사원과 경력입사자를 대상으로 셀프리더십 교육을 진행하였습니다.  

본 교육은 성공적 온보딩을 위한 동기부여 및 역량 강화를 목표로 설계되었습니다.

교육은 ‘자기 성장의 인재혁명’, ‘지식 충만한 인재’, ‘분위기 메이커 인재’, ‘가치 주도의 인재’ 네 가지 모듈로 진행되었습니다. 첫 번째 모듈에서는 조직 내 성장의 의미를 부여하며 애사심을 키우는 시간을 가졌습니다. 두 번째 모듈에서는 조직 구성원의 자세와 역할을 배우며 직장의 의미에 대해 알아보는 시간을 가졌습니다. 세 번째 모듈에서는 4가지 태도에 따른 조직에서의 모습을 파악하는 시간을 가졌습니다. 네 번째 모듈에서는 조직에서 주도적으로 다가가는 법을 학습하며 가치 주도의 인재에 대해 알아보는 시간을 가졌습니다.