티엔에프컨설팅㈜ 파트2는 국내 철강 관련 대기업 신입사원을 대상으로 팔로워십 교육을 진행하였습니다.  

본 교육은 미래 리더가 될 수 있는 신입사원의 팔로워십 향상을 목표로 설계되었습니다.

교육은 ‘조직의 특성과 멀티 페르소나의 이해’, ‘스스로 리더가 되는 ABC 법칙’ 두 가지 모듈로 진행되었습니다. 첫 번째 모듈에서는 미니 워크숍을 통해 조직의 특성을 이해하고, 조직에서 신입사원으로서 가져야 할 페르소나와 트렌드를 이해하는 시간을 가졌습니다. 두 번째 모듈에서는 스스로 리더가 되는 셀프 모티베이션 법칙을 학습하며, 결정력과 수용성, 강점 활용에 대해 알아보는 시간을 가졌습니다.