티엔에프컨설팅㈜ 파트2는 국내 철강 관련 대기업 임직원을 대상으로 경력개발 IDP 설계 교육을진행하였습니다. 

본 교육은 공통 직무 역량 향상 및 개인 직무 역량 향상을 목표로 설계되었습니다. 

교육은 ‘CDP와 IDP의 이해’, ‘경력개발 IDP 설계’ 두 가지 모듈로 진행되었습니다. 첫 번째 모듈에서는 경력개발에 앞서 현재 개인의 직무 능력 점검하기, 회사의 공동 목표 확인하기, CDP와 IDP의 연계의 중요성에 대해 알아보았습니다. 두 번째 모듈에서는 관계를 통한 경력을 개발하며 개인 IDP 설계의 힘을 학습하고, 개인의 미래 액션 플랜을 설계하는 시간을 가졌습니다.