티엔에프컨설팅㈜ 파트1은 국내 반도체 제조업 중견기업을 대상으로 면접관 교육을 진행하였습니다. 

본 과정은 면접위원의 역량 향상을 통해 성공적인 채용 및 기업의 이미지 제고, 면접위원의 책임감 함양을 목표로 설계되었습니다.

먼저 면접위원의 역할을 인식하였고, 다음으로 면접위원의 평가오류를 분석하는 시간과 인재검증역량 고도화 질문을 탐구하는 시간을 가졌으며, 마지막 시간에는 직접 모의 면접 시뮬레이션과 맞춤형 피드백을 실습해보며 마무리하였습니다.