티엔에프컨설팅㈜ 파트2는 국내 건설업 기업을 대상으로 경력직 신규입사자 교육을 진행하였습니다.

본 과정은 경력직 신규 입사자들로 하여금 조직 적응과 적응의 역량 강화를 위한 목적으로 설계되었습니다.

첫 번째 시간에는 개인의 행동 양식, 성격 및 성향을 분석하는 DISC검사를 진행하여 경력직 신규입사자들의 개인 성향을 파악하는 시간으로 시작하였습니다. 두 번째 시간에는 그들이 새로 들어간 조직에 잘 적응할 수 있는 교육을 진행하였고 수용적인 변화관리가 이루어질 수 있도록 교육을 하며 일정을 마무리했습니다.

담당 파트 : 산업전문가그룹 파트 2