티엔에프컨설팅㈜ 파트2는 공공기관 유관법인을 대상으로 신입사원 입문교육과정을 진행하였습니다.

본 과정은 신입사원의 필수역량 강화와 조직적응력 향상을 목표로 설계되었습니다.

주요 교육내용은 신입사원의 프로마인드, 기본매너 그리고 상황별 실전매너, 존중과 협업의 문화와 갈등을 줄이는 커뮤니케이션, 보고서의 구조와 핵심 메시지를 파악하는 방법 등으로 운영되었습니다.

담당파트: 산업전문가그룹 파트2