티엔에프컨설팅㈜ 파트1은 국내 금융기업을 대상으로 신입직원 연수 프로그램 교육과정을 진행하였습니다.

본 과정은 신입사원의 기본 소양과 조직 적응을 위한 핵심역량 강화 교육을 목표로 설계되었습니다.

첫 번째 시간에는 신입사원의 직업관과 자세에 관한 교육이 이루어졌습니다. 조직에서의 새로운 역할을 인식하고 주도성의 비밀에 관하여 학습하였습니다. 두 번째 시간에는 ‘함성(함께 성장)TOP’ 과정으로서 신뢰의 장 Trust, 열린 마음의 장 Open mind, 협력의 장 Partnership에 대한 교육이 이루어졌습니다 세 번째 시간에는 핵심가치 핵티콘 프로젝트 과정으로서 핵심가치의 중요성과 핵심가치 이모티콘을 만드는 과정이 진행되었습니다. 네 번째 시간에는 메타버스 콜럼버스 어드벤처 시간으로서 콜럼버스 어드벤처 과정 진행과 더불어 피드백과 현업 적용방안 등의 교육이 이루어졌습니다. 다섯 번째 시간에는 문서 작성과 보고 교육으로서 비즈니스 문서 작성 방법과 효과적인 구두보고에 대한 학습이 진행되었습니다. 여섯 번째 시간에는 비전 드로잉시간으로서 비전의 형상화와 함께 조별로 작품을 제작해 보는 시간을 가졌으며 그룹별로 발표하고 큐레이터의 피드백을 하는 시간을 끝으로 교육과정이 마무리 되었습니다.

담당파트: 산업전문가그룹 파트1