티엔에프컨설팅㈜ 파트1은 국내 건설기업을 대상으로 경력사원 입문 교육과정을 진행하였습니다.

본 과정은 경력직 신규입사자들의 새로운 조직의 적응 및 조직 적응 역량 강화 교육을 위한 목표로 자신의 마음을 탐색함과 컬러링 엽서를 제작해보는 타로 커뮤니케이션,  DISC 유형 진단, 새로운 환경의 변화관리 등의 내용으로 운영되었습니다.

담당파트: 산업전문가그룹 파트1