티엔에프컨설팅㈜ 파트1은 국내 식품기업을 대상으로 멘토링(멘토_멘티) 교육과정을 진행하였습니다.

본 과정은 멘토와 멘티의 역할 인식을 통해 역량을 향상시키기 위한 목표로 설계되었습니다.

첫 번째 시간에는 체계적인 업무 지도를 위한 멘토링 스킬 교육으로서 MZ세대와 멘토링을 이해하고 멘티의 온보딩 및 성장을 위한 멘토링 스킬을 함양하는 과정을 진행하였습니다. 두 번째 시간에는 멘티의 성장 마인드와 대응성 향상스킬 교육으로서 멘티의 역할과 나만의 탁월성을 높이고 멘토를 이해하며 효과적인 커뮤니케이션을 함양하는 교육을 진행하면서 교육과정을 마무리하였습니다.

담당파트: 산업전문가그룹 파트1